Las prestaciones laborales son un aspecto indispensable a la hora de contratar personal. Por eso, adicionar algunas de ellas a los contratos será altamente beneficioso para tu empresa.
Las prestaciones laborales son un aspecto indispensable para tomar en cuenta durante la firma de contratos. Después de todo, se trata de condiciones complementarias a la remuneración económica. Además de que la inclusión de dichas prestaciones laborales convertirá a cualquier contrato en una oportunidad más llamativa. Por lo que tu empresa contará con grandes ventajas competitivas frente a otras instituciones de una naturaleza similar.
Es indispensable que tu empresa considere las prestaciones laborales más allá de las obligatorias por ley. De manera que tu empresa se convierta en una opción más competitiva frente a otras instituciones. Por eso, en este artículo de Olivera te brindamos algunos consejos que podrían serte de gran utilidad.
#1 Las bonificaciones siempre son una gran idea para complementar las prestaciones laborales
Quizá una de las opciones más sencillas para mejorar las prestaciones laborales dentro de tu empresa serán las bonificaciones. Y es que, es una manera inteligente de incrementar la remuneración económica de tus empleados. Por lo menos al mismo tiempo en que obtienes mejores resultados en su desempeño dentro de tu empresa.
Lo mejor de esta opción es que puedes realizar bonificaciones para acciones que querrías, mejoraran dentro de tu empresa:
- Por puntualidad y asistencia
- Por productividad
- Por innovación y creatividad
De esta manera, puedes incentivar la realización de actividades deseables por parte de tus empleados. Aunque, quizá uno de los inconvenientes de esta prestación será la efectividad voluntaria de tus empleados. Así como la generación de un compromiso laboral más orgánico. Dos detalles que te permitirán mejorar las condiciones de clima laboral dentro de tu empresa.
#2 Seguro de gastos médicos mayores
Actualmente, sin duda, ésta es una de las mejores opciones en prestaciones para tus empleados. Claro que ya cuentan con una prestación de seguridad social para el tratamiento de su salud. Sin embargo, esta prestación no deja de ser útil en absoluto. Después de todo, existen padecimientos que seguramente serán mejor atendidos con esta prestación adicional.
Probablemente, el único inconveniente de estas prestaciones laborales dentro de tu empresa será el costo. Y es que, además de cuidar el pago recurrente de la Seguridad Social. También será necesario que centres tu atención en el pago de este servicio adicional. Sin mencionar los costos de estas prestaciones laborales por sí mismas. Además de que deberás supervisar la efectividad de este facilitador. Ya que, existen algunas aseguradoras que no cumplen sus contratos cabalmente.
Sin duda, es el tipo de prestaciones laborales que más supervisión requieren por parte de los empleadores.
#3 Comedores o viáticos empresariales
Dentro de las prestaciones laborales adicionales más frecuentes podemos encontrar la instalación de comedores. Finalmente, las jornadas laborales en México suelen ser de 8 horas, aproximadamente. Lo cual deja un margen de tiempo considerable para que tus empleados deban reponer energías. Por ello se sugiere un descanso mínimo de media hora en una jornada completa. Así que, ¿qué mejor que dedicar este descanso para recuperar energías a través de una comida balanceada?
Del mismo modo, puedes mejorar considerablemente las prestaciones laborales de tus empleados con el pago de viáticos. Sobre todo, cuando deben recorrer distancias prolongadas para cumplir con sus actividades cotidianas.
#4 Un transporte de personal digno y seguro que impulsará los resultados de tu empresa
Ahora, si pensamos en el trayecto que deben recorrer tus empleados para llegar a tus instalaciones, seguro te sorprenderías. Es probable que tengas empleados que están dispuestos a atravesar la ciudad para laborar en tu empresa. De manera que, si hablamos de prestaciones laborales, un transporte de personal será perfecto. Además de que, más allá de facilitar el acceso a tus empleados, traerá grandes ventajas para tu empresa.
En Olivera encontrarás las mejores opciones para proporcionar el transporte de personal más seguro y eficiente para tus empleados. ¡Contáctanos!
